Welke persoonlijkheidsaspecten meet Heyu?

Welke persoonlijkheidsaspecten meet Heyu?

Heyu gebruikt de Big Five persoonlijkheidsfactoren die samen je persoonlijkheid vormen. De eigenschappen zijn de volgende;

Extravert versus introvert: deze eigenschap laat zien of je een ingetogen persoonlijkheid hebt of dat je juist de behoefte hebt om onder de mensen te zijn. Verder houden introverte mensen hun mening liever voor zichzelf, waar een extravert persoon deze liever deelt.

Neuroticisme versus stabiliteit: dit wordt ook wel emotionele stabiliteit genoemd en heeft te maken met de wate waarin je gevoelig bent voor de behoefte aan stabiliteit. Als je hoog scoort op neuroticisme dan vind je het fijn om in een veranderende, innovatieve werkomgeving te zitten.

Flexibiliteit versus structuur: dit aspect heeft betrekking op de mate waarin je een bepaalde structuur volgt. Sommigie werknemers vinden het prettig om met een protocol te werken, terwijl anderen meer flexibiliteit en vrijheid waarderen.

Vriendelijk versus zakelijk: vriendelijke mensen zijn oprecht geinteresseerd in anderen. Ook zijn ze geduldig, aardig en waarderen ze andermans mening. Zakelijke mensen werken meer resultaatgericht. Een salesmanager die een product probeert te verkopen zal tijdens de interactie met klanten altijd proberen om het product te verkopen.

Open versus gesloten: de laatste eigenschap heeft te maken met nieuwsgierigheid. Als je open bent, sta je meer open voor nieuwe ervaringen en ben je bereid om naar anderen te luisteren en ideeën aan te horen, ook al ben je het hier niet mee eens. Gesloten mensen zijn conservatiever en houden niet van veranderingen.